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就业信息

乌镇实验室2023年第二季度招聘公告

作者: 来源:乌镇实验室 点击:

一、招聘需求



岗位1:工程师(新材料检测服务平台)  

招聘人数:1人    

岗位职责:

1.负责检测平台推广,寻找潜在用户,达成合作;
2.开拓用户,确定用户需求并积极促成业务发展,达成目标;
3.了解行业动态,及时反馈企业共性需求、产品应用变化等市场信息;
4.深挖客户需求,保障业务持续增长;
5.负责对接客户关系,协助财务部应收账款回收,无坏账出现,保持良性合作关系。

要求:

1.市场营销、电子、材料、自动化、检测仪器等相关专业;
2.本科及以上学历,原则上须有相关领域二年及以上工作经验;
3.具备第三方检测技术或检测推广经验、有部分企业资源者优先考虑(欢迎考虑转型的同行技术人员或其他行业优秀客服人才加入);
4.有良好的工作心态,较强的宣传推广及抗压能力,对工作认真负责;
5.正直诚信、善于沟通、具感染力;
6.认可实验室文化,并能以身作则、自觉维护实验室荣誉。



岗位2:项目专员(产业发展部)

招聘人数:1人

岗位职责:

1.负责招商项目落地服务工作。梳理并熟悉产业政策,根据要求对引进项目进行落地服务,包括招商接待考察、洽谈、签约、项目申报等服务;
2.负责落地项目的产业发展。对产业政策、人才政策、科技政策进行梳理,给到落地企业专业意见,并挖掘落地企业的技术点,联合本地企业进行技术攻关,同时向上争取省级、国家级项目;
3.负责人才产业对接会策划工作。撰写策划方案,对接参会人员并组织活动;
4.完成上级交办的其它工作。

要求:  

1.学历:本科及以上学历,材料学、新闻学、汉语文学、英语专业优先考虑;

2.有较好的文字功底,有较强的组织协调能力和对外拓展能力;

3.有C1驾照,熟练使用PS、PPT;

4.有1-3年在产业落地、技术合作、项目申报上的工作经验,有项目资源者优先。



岗位3:助理研究员(新型功能复合材料研究中心 )

招聘人数:1人

岗位职责:

1.电介质聚合物薄膜材料/介电型电容器测试与分析/高频覆铜板/柔性压电材料的先行研究及应用开发;
2.按照产品开发规划,负责新产品研发的试验、检测等全过程;
3.负责制定产品开发的管理规程及质量标准等;
4.设计改造相应的生产、测试设备;
5.新材料及产品工艺锁定、技术资料输出、专利申请、论文撰写;
6.新材料及产品工艺的培训资料编制及培训;
7.协助完善和提升实验室研发能力建设;
8.完成上级交办的其它工作。

要求:  

1. 硕士及以上,了解高分子材料、有机/无机复合功能材料的生产工艺及产品性能;

2. 有覆铜板/复合材料/有机薄膜/压电材料制备的相关工作经验者优先;

3. 熟练使用办公软件、制图软件以及科研数据处理分析软件;

4. 较强的语言沟通及工作协调能力;

5. 工作责任心强、具备团队合作及服务精神。

岗位4:应用工程师(新型功能复合材料研究中心)

招聘人数:1人

岗位职责:

1. 负责项目运营,保障项目顺利实施;
2. 协助完成本项目产品开发,完成项目相关产品的市场推广;
3. 参与实验室管理工作(设备、安全、人员培训、原材料评估等);
4. 反馈研发端,协助完善和提升实验室研发能力建设;
5. 完成上级交办的其它工作。

要求:

1. 本科及以上,了解高分子材料、有机/无机复合功能材料的生产工艺及产品性能;

2. 有覆铜板/电容薄膜/防水透气膜/复合材料/有机薄膜/压电材料的相关企业工作经验;
3. 深入了解某一产品的市场,有产品销售经验者优先;
4. 较强的语言沟通及工作协调能力;
5. 工作责任心强、具备团队合作及服务精神。

岗位5:技术员(新型功能复合材料研究中心)

招聘人数:2人

岗位职责:

1. 覆铜板/介电储能/压电复合功能材料及器件的实验操作;
2. 协助工程师进行相关产品研发的试验、检测等过程;
3. 协助完成新材料及产品工艺的培训资料编制及培训;
4. 完成上级交办的其它工作。

要求:

1. 本科及以上,了解高分子材料、有机/无机复合功能材料的生产工艺及产品性能;
2. 有覆铜板/复合材料/有机薄膜/压电材料制备的相关工作经验者优先;
3. 能够使用办公软件、制图软件以及科研数据处理分析软件;
4. 较强的语言沟通及工作协调能力;
5. 工作责任心强、具备团队合作及服务精神。

岗位6:工程师(新型功能复合材料研究中心)

招聘人数:1人

岗位职责:

1.电介质聚合物薄膜材料/介电型电容器测试与分析/高频覆铜板/柔性压电材料的先行研究及应用开发;
2.按照产品开发规划,负责新产品研发的试验、检测等全过程;
3.负责制定产品开发的管理规程及质量标准等;
4.设计改造相应的生产、测试设备;
5.新材料及产品工艺锁定、技术资料输出、专利申请、论文撰写;
6.新材料及产品工艺的培训资料编制及培训;
7.协助完善和提升实验室研发能力建设;
8.完成上级交办的其它工作。

要求:

1.本科及以上,了解高分子材料、有机/无机复合功能材料的生产工艺及产品性能;

2.有覆铜板/复合材料/有机薄膜/压电材料制备的相关工作经验者优先;

3.熟练使用办公软件、制图软件以及科研数据处理分析软件;

4.较强的语言沟通及工作协调能力;

5.工作责任心强、具备团队合作及服务精神。

岗位7:博士后(先进功能陶瓷材料研究中心)

招聘人数:2人

研究方向:
1.新型高性能压电陶瓷材料
2.无铅压电薄膜
3.3D打印陶瓷材料
4.多层无铅压电陶瓷器件

要求:

1、在国内外已经获得或即将获得博士学位者,博士毕业不超过3年,学科背景为材料、物理、化学、电子等相关专业;
2、遵纪守法、作风优良、实事求是、严谨治学,具有优良的团队合作精神,且具有独立的科研能力;
3、年龄不超过35周岁;
4、具备全职进入博士后工作站,从事博士后工作的条件;
5、有较好的英语写作和表达能力。

岗位8:工程师(先进功能陶瓷材料研究中心)    

招聘人数:1人

岗位职责:

1.多层陶瓷器件相关的流延、电极印刷、电极共烧等制作工艺研究;
2.流延机、印刷机、切割机等相关设备的操作;
3.新产品研发和打样;
4.多层陶瓷器件的良率提升;
5.遵守实验室规章制度;
6.完成上级交办的其他事宜。

要求:

1.本科及以上学历,材料科学、高分子、功能陶瓷、无机非金属材料、材料加工等相关专业背景;
2.具有多层陶瓷器件的研发、工程经验、陶瓷流延相关工作经验;
3.工作责任心强,做事细心,有良好的团队合作精神;
4.较强的语言沟通及工作协调能力。

岗位9:特聘副研究员/博士后(纳米颗粒材料气相合成研究团队)

招聘人数:1人

岗位职责:

1.从事透明陶瓷领域纳米粉体材料的应用开发,探索粉体到器件的后处理加工工艺;
2.积极争取纵向、横向科研项目与课题;
3.发表学术论文和申请专利;
4.协助团队完成其他科研工作和日常建设。

要求:

1.材料、化工等相关的专业背景,有透明陶瓷器件研究经验者优先考虑;
2.具有博士学历,熟悉造粒、压片、烧结、流延等粉体后处理工艺者优先考虑;
3.具有较强的独立科研能力和钻研精神;
4.工作严谨负责,有良好的团队合作意识。

岗位10:助理研究员(纳米颗粒材料气相合成研究团队)    

招聘人数:1人

岗位职责:

1.从事纳米粉体材料的基础研究和应用开发,尤其是氧化物、氮氧化物体系透明陶瓷或固态电解质从粉体到器件的制备、烧结、测试工作,完成团队科研任务;
2.积极争取纵向、横向科研项目,发表学术论文、申请专利;
3.动态追踪相关领域的科学前沿、产业需求、产品评测、市场评估等;
4.协助团队完成各项科研辅助工作和事务性工作。

要求:

1.材料、化工、物理等相关的专业背景,有电解质、透明陶瓷材料研究经验者优先;
2.具有硕士及以上学历,申请博士后需具有或即将获得博士学历,有3年及以上纳米粉体材料研究或工作经验者优先;
3.工作严谨负责,学习钻研能力强,具有较好的沟通能力、协调能力和团队意识;
4.熟练使用SEM/XRD/BET/TEM等材料检测设备以及科研数据处理、分析、制图软件。


岗位11:特聘副研究员(半导体功能材料研究团队)

招聘人数:1人

岗位职责:

1.开展实验室搭建和团队建设,协助PI具体负责团队事务和项目管理工作;

2.开展功能晶体、热电半导体等材料的应用基础研究工作,取得高水平成果;

3.积极申请并承担各类科研项目和各级人才项目。

要求:

1.材料科学与工程、晶体学、化学、物理等相关专业背景,获得或即将获得博士学位;

2.有晶体生长或热电材料与器件研发经历者优先;

3.发表过SCI论文者优先。

岗位12:特聘副研究员(超材料研究中心)

招聘人数:1人

岗位职责:

1.开展超材料领域前沿课题研究,积极争取国家及省部级科研项目与课题;
2.协助完成科技创新队伍建设工作;
3.指导青年科研人员的研究工作,协助完善和提升实验室研发能力建设;
4.承担科研任务,发挥创新性作用,撰写论文、专利等。

要求:

1.材料科学、物理、应用物理、微电子、电子、光电子、光学工程、精密仪器、机械、化工、凝聚态物理等相关专业背景;
2.硕士及以上学历,了解超材料相关材料的制备工艺和性能表征;
3.有相关材料3年及以上研究或工作经验者优先。



岗位13:助理研究员(超材料研究中心 )

招聘人数:2人

岗位职责:

1.从事超材料的基础研究或工程研发,完成课题组所要求的工作,形成高水平研究成果;
2.负责科研项目申报、实施和验收工作;
3.完成上级交办的其他工作。

要求:  

1.材料科学、物理、应用物理、微电子、电子、光电子、光学工程、精密仪器、化工、凝聚态物理等相关专业背景;

2.硕士及以上学历,有超材料相关材料研发经历优先;

3.熟练使用制图软件及科研数据处理分析软件。

岗位14:工程师(超材料研究中心)

招聘人数:1人

岗位职责:

1.超材料微纳结构器件的加工和制备;
2.熟练掌握光刻、显影、镀膜、刻蚀等微纳加工相关技术和经验;
3.熟练掌握紫外曝光光刻机、湿法显影刻蚀机、电子束蒸发镀膜机、反应离子刻蚀机等设备的日常操作和维护;
4.能独立完成工程任务,分析工艺中出现的问题并提出完善方案;
5.协助团队完成各项科研辅助工作和事务性工作。

要求:

1.本科及以上学历,材料科学、物理、微电子、光学工程、化学化工等工科类相关专业背景;
2.了解微纳结构器件制备工艺和器件特性,有微纳加工或者洁净间工作经验者优先;
3. 熟练使用办公软件、制图软件以及科研数据处理分析软件。

岗位15:实验员(先进节能软磁材料与应用团队)

招聘人数:1人

岗位职责:
1.协助工程师进行相关设备的操作与使用;
2.进行产品质量的检验与测试,并进行工艺优化;
3.完成上级交办的其他工作。

要求:

1.本科及以上学历,材料科学与工程、冶金工程、机械电子工程、机械设计与自动化等相关专业;

2.具有一定的独立工作能力、人际沟通能力和团队合作能力;

3.熟练使用办公软件、制图软件等设计软件;

4.有2年以上相关工作经验者优先。

岗位16:助理研究员(先进节能软磁材料与应用团队)

招聘人数:1人

岗位职责:
1.从事冶金相关设备的操作与使用管理;
2.设计材料和制备工艺、提高材料的性能和产品质量、开发研究新材料和新工艺;
3.根据工程应用选择材料;
4.负责分析产品在生产中发现的问题,提出改善方案。

要求:

1.硕士及以上学历,材料物理、材料加工、材料科学与工程或冶金工程等相关专业;
2.掌握冶金工程专业相关学科的发展现状和趋势,具有创新意识;
3.具有一定的独立工作能力、人际沟通能力和团队合作能力;
4.有2年以上相关工作经验者优先;
5.在团队负责人的指导下,做好各项科研辅助工作和事务性工作。

岗位17:助理研究员(生物材料及再生医学转化团队)

招聘人数:1人

岗位职责:

1.从事材料制备表征相关设备(如静电纺丝、熔喷、气纺丝等)的操作、材料制备及分析表征、报告撰写等相关工作;负责设备调研采购、维护及使用管理;
2.完成课题组所要求的研究工作,形成高水平研究成果;
3.负责实验室安全管理和保密管理;
4.参与实验室科研项目管理:如负责科研项目申报、实施、结题验收和财务管理等工作;
5.在团队负责人的指导下,做好各项科研辅助工作和事务性工作;
6.负责分析产品在试产、量产和用户反馈中发现的问题,提出改善方案。

要求:

1. 了解相关生物医学材料的生产工艺及产品性能;
2. 生物材料、生物医学工程、材料科学与工程、高分子、材料、化学、化工等相关专业背景,硕士及以上学历;有相关生物医学研发经历优先;发表过二区及以上SCI论文优先;
3. 熟练使用办公软件、科研数据处理分析软件;
4. 有较强的动手能力,愿意学习工作任务内容;
5.做事细心,工作责任心强,有良好的团队合作精神;
6.较强的语言沟通及工作协调能力。

岗位18:工程师(空天材料工程技术中心)

招聘人数:1人

岗位职责:
1.主要从事复合材料的工程研发与实验工作;
2.3D打印实验设备的操作、调试与设备改进;
3.3D打印文件前处理、打印零件后处理。

要求:

1.本科及以上学历,材料、物理、化学等工科类相关专业背景;
2.有树脂基复合材料或陶瓷基复合材料3D打印工程等相关工作经验;
3. 熟练使用3D打印设备,3D打印相关软件。

岗位19:助理研究员(空天材料工程技术中心

招聘人数:2人

岗位职责:
1.从事复合材料相关的基础研究或工程研发,完成课题组所要求的工作,形成高水平研究成果;
2.负责科研项目申报、实施和验收工作;
3.发表学术论文和申请专利;
4.做好各项科研辅助工作和事务性工作。

要求:

1.硕士及以上学历,材料、物理、化学等工科类相关专业背景;
2.有树脂基复合材料或者陶瓷基复合材料等相关工作经验者优先;
3. 熟练使用办公软件、制图软件以及科研数据处理分析软件;
4.工作责任心强,有良好的团队合作精神;
5.较强的语言沟通能力和协调能力。





二、人才待遇

(一)薪酬待遇

1.提供有市场竞争力的薪酬待遇,具体面议。

2.实验室协助申报人才项目,可享受桐乡市同类型人才引进政策的按相关政策执行。

3.周末双休,实验室按规定为职工缴纳社会保险并购买住房公积金,并给予节日慰问等福利。

(二)桐乡市人才引进政策相关补贴

1.工资外津贴:对来实验室工作的硕博人才3年内给予相应工资外津贴,其中博士10万元、全日制硕士学位研究生5万元、双一流全日制本科生3万元。

2.购房(安家)补贴:对来实验室工作的硕博人才,给予购房补贴,其中博士最高35万元、硕士最高15万元、双一流全日制本科生最高10万元。

3.租房补贴:对来实验室工作的本硕博人才,给予租房补贴,最多补贴3年,其中博士1000元/月、硕士800元/月、双一流高校本科生600元/月。


三、人才引进聘用程序

(一)投递应聘材料  

应聘者需基本材料:简历、学历学位证书、身份证;证明材料:文章、发明专利、获奖证书等相关材料的电子文件发送到邮箱。邮件主题请注明“部门+岗位名称+姓名”字样。

(二)资格审查及聘用考核 

乌镇实验室进行初审,初审合格者,将电话或E-mail通知面试。

(三)决定聘用  

经面试通过,拟聘人员进行体检、单位进行考察。无异议后,签订聘用合同(协议),办理报到手续。


四、联系方式

1.简历接收邮箱:zhaopin@wuzhenlab.com

2.联系人:倪老师,电话:88580685

3.工作地点:桐乡市稻乐路925号EGO乌镇数字经济产业园



联系电话:0571-87676168  传真:  0571-86836065  电子邮箱:yjsy@cjlu.edu.cn
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